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diciembre 13, 2018

UN ARTÍCULO SOBRE EL NUEVO ESTILO DE RELACIONES RESULTA FINALISTA EN EL EUROPEAN ORGANISATION DESIGN FORUM

Un artículo publicado por la consultora Lisa Gill en el prestigioso blog sobre management Corporate Rebels, sobre el Nuevo Estilo de Relaciones de ner group, a partir de una conferencia de K2K Emocionando en Lisboa a la que asistió a principios de año y que como ella misma dice le impactó, ha resultado recientemente finalista en el premio a la mejor contribución escrita de 2018 en el European Organisation Design Forum. Escrito en inglés, y con el apoyo gráfico que reproducimos aquí, puedes consultarlo o leerlo https://corporate-rebels.com/10-components-k2k

 

Reflejo del nivel del artículo de Lisa, titulado 10 Components That Successfully Abolished Hierarchy (In 70+ Companies), y en el fondo, de las ideas revolucionarias del Nuevo Estilo de Relaciones, es que los otros dos artículos finalistas están escritos por equipos de dos de las grandes consultoras internacionales, The Boston Consulting Group y McKinsey.

 

El artículo desgrana de manera sintética y coherente 10 de los elementos fundamentales que utiliza el Nuevo Estilo de Relaciones para pasar de la jerarquía a la autogestión, ha tenido un gran impacto y ha despertado un interesante debate en el blog.